4 millones de pesos es el monto del FEG para proyectos, programas y actividades de educación y difusión, que fortalezcan la participación, asociatividad y liderazgo de las mujeres.
3 organizaciones sociales de la Región de Atacama obtuvieron los fondos FEG, Fundación El Nido de Huasco, Agrupación Cultural de Cantantes Líricos de Atacama y Fundación La Huerta Atacama.
Representantes de distintas empresas e instituciones públicas de la región fueron parte y se capacitaron en el primer 'Encuentro de Diálogo Social' impulsado por Caja La Araucana en la Región de Atacama, en línea con el compromiso de la Caja por promover el bienestar de los trabajadores.
En la instancia, estuvieron presentes líderes de empresas y sindicatos, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Luis Pino, además de la gerenta de Capital Humano de La Araucana, Alejandra Soto, el Agente Territorial de La Araucana, Luis Azocar y el académico de la Universidad de Chile y Consultor de la OIT, Rolando Poblete, quien estuvo a cargo de la capacitación a los trabajadores.
"Agradecemos a La Araucana por esta oportunidad de diálogo junto a dirigentas y dirigentes sindicales, que son representantes de cientos de trabajadores en nuestra región y con quienes podrán compartir esta experiencia de conversación sobre derechos laborales, equidad de género, trabajo decente y otros temas socializados", señaló Pino.
En la actividad, estuvieron presentes distintos representantes de grandes empresas e instituciones de la región como Unimarc, Walmart, buses Hualpén, entre otros, quienes agradecieron la instancia de formación y la importancia de establecer líneas de trabajo y encuentro con sus empleadores para mejorar las condiciones laborales.
"Hoy en día, cada vez se precariza más el trabajo, entonces es muy importante capacitar a los dirigentes, para saber como gremio hacia dónde estamos enfocados y así poder defender los intereses de nuestros trabajadores", destacó la representante del Sindicato Unimarc Tercera Región, Carla Figueras.En tanto, la gerenta de Comunicaciones y Asuntos Públicos de La Araucana, Lorena Norambuena, sostuvo que "esta actividad grafica plenamente nuestro interés por estar más cerca de nuestros afiliados y mejorar su bienestar, en este caso desde los espacios laborales. Este tipo de actividades ayudan a la reflexión por parte de los trabajadores de la zona, para que puedan conocer la realidad que se vive en el resto de las empresas de la región y desde ahí buscar mejorar sus condiciones laborales".
El encuentro forma parte de la serie de actividades organizadas por La Araucana y se enmarca en el compromiso asumido por la caja de compensación por guiar su estrategia mediante los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que, en el caso de esta actividad en particular, se reflejó en el propósito de promover el objetivo número 8 que busca fomentar el trabajo decente y se hará en todas las regiones del país.