Más de 19 mil trabajadores en Atacama han sido desvinculados con carta de aviso
ENERO AABRIL DEL 2023. Estudio de la Dirección del Trabajo mostró realidad nacional y local.
Una alta cifra de desvinculaci ones por necesidades de la empresa se registró en la Región de Atacama, entre el mes de enero y abril de este 2023. En total 19.233 trabajadores involucrados en el documento aviso de término laboral, es decir en apenas cuatro meses es casi la mitad de todo lo que se contabilizó en 2021 (45.304).
Una realidad que preocupa a las autoridades y que dan cuenta de la urgencia de tomar medidas que permitan la mitigación de esta realidad que hoy azota a la región.
Las cifras forman parte de un estudio realizado por la Dirección del Trabajo a nivel nacional, que muestra que en el caso de Atacama se detectó, además, un alza en 2022. Si en 2021 fueron 45.304 el año 2022 fueron 56.659.
El estudio establece que entre las principales actividades económicas donde se registran carta aviso de término de contrato están las actividades de servicios administrativos y apoyo (19.95%), actividades no especificadas (15,73%) y liderando el rubro de la construcción con un 20.19%. En el caso de la minería solo se registra un 0.53% en este ejercicio de término contractual.
Condicente con esta realidad, desde el INE, se informa que en el trimestre febrero-abril 2023, la estimación de la tasa de desocupación nacional fue 8,7%, incrementándose 1,0 punto porcentual (pp.) en doce meses.
Asimismo, el Instituto Nacional de Estadísticas, informó que anualmente, las personas ocupadas informales aumentaron 2,6%, incididas tanto por las mujeres (4,8%) como por los hombres (1,0%).
Según sector económico, el ascenso se debió, principalmente, a otras actividades de servicios (14,4%) y agricultura y pesca (8,2%).
Estas cifras se traducen para la región de Atacama, durante el trimestre febrero - abril 2023, con una tasa de desocupación regional de 9,8%, aumentando 1,7 puntos porcentuales (pp.) en doce meses. Contrario a esto, las personas ocupadas aumentaron 6,9%, en doce meses, equivalente a 9.566 personas más, como consecuencia de un alza de las mujeres (11,4%) y los hombres (4,0%).
Análisis
Juan Santana, diputado por Atacama y Presidente de la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados señaló respecto a esta problemática que "son cifras que habíamos revisado en la comisión del trabajo y que por supuesto nos preocupan porque muestran un uso a nuestra opinión indebido de una causal, cuyo efecto precisamente facilita la desvinculación de una cantidad no menor de trabajadores y trabajadoras a lo largo de todo el país. Justamente hace algunos meses atrás el Diputado Andrés Giordano presentó una acción parlamentaria para poder reducir o redirigir el uso que se le da a esta herramienta por parte principalmente de la empresa" enfatizó el parlamentario Atacameño.
Asimismo el parlamentario declaró que "lo que nosotros queremos es que los trabajadores cuando se vean afectados por esta situación, consideren además que es una decisión arbitraria y que por tanto puedan exponer los antecedentes en las instituciones que corresponden. La dirección del trabajo nos ha señalado que existen múltiples denuncias de trabajadores y trabajadoras por el mal uso de esta herramienta y por lo tanto, lo que nosotros creemos es que cuando se produzcan situaciones como estas, los trabajadores tienen que apoyarse en las instituciones que se encargan en Chile por resguardar sus derechos"
Hasta el término de esta edición, no pudimos obtener declaraciones respecto a esta materia por parte del Seremi y Dirección del Trabajo región de Atacama.