8 mil al año. Con la idea de trabajar con la gente para que nos apoye en recuperar áreas verdes o crearlas. Es importante contar con el apoyo de la comunidad porque de esta forma podemos hacer que crezcan las plantas, el compromiso es clave para crear áreas verdes", apunta el titular encargado de la arborización de Conaf.

En esta línea del cuidado del recurso, el core Maximiliano Barrionuevo, expresó que "la idea es poder fomentar y aplicar el diseño urbano a través de la arborización. Un tema es el agua, hay una idea que consta en la reutilización de las aguas grises domiciliarias, empezar a fomentar la reutilización para abaratar costos y utilizar esos recursos en beneficio de la misma ciudad".

Reflexión

Generar estos pequeños oasis en medio del desierto es un propósito que puede tener sus frutos si existen compromisos.

Boris Burgos, jefe del Departamento de conservación de ecosistemas boscosos y xerofíticos de Conaf Atacama, expone que "es necesario crear áreas verdes, las temperaturas se están elevando, sobre todo acá en lo que es primavera verano. Tiene que ser un trabajo mancomunado, entre la Municipalidad, Conaf y la gente. Muchas veces nosotros entregamos árboles y la comunidad no los cuida adecuadamente y se secan, entonces tiene que haber un trabajo acá".

Boris Burgos detalla que han ido generando distintos viveros en comunas como Copiapó, Tierra Amarilla, y que proyectan nuevos recintos en Chañaral y Vallenar, para colaborar en la idea de crear este tipo de zonas naturales.

"Aquí las plantas no son de rápido crecimiento, hay que tener cierta paciencia. Hay especies que crecen rápido, como el Aromo, pero depende de los cuidados, son susceptibles por ejemplo al riego. Acá tenemos que olvidarnos de plantar palmeras por ejemplo, son especies que consumen demasiada agua, es extremadamente lento su crecimiento y es de difícil manejo, Hay que pensar en especies que se adopten a la zona", agrega Burgos.

Quienes quieran solicitar algun servicio de poda para el sector en el que vive , asesoría en algún asunto relacionado a la arborización, recuperar algún espacio, o generar donaciones de especies, puede escribir un correo a felipesalgado@copiapo.cl.

"Hoy, es fundamental empezar a promover la arborización, la instalación, mantención y distribución de árboles en la regiónLos árboles dan una sensación térmica mucho más baja, y estéticamente van mejorando los barrios"

Maximiliano Barrionuevo, CORE Atacama

"Nosotros también hemos ido trabajando además de los árboles con los cubresuelos, estos tipos de rastrera, que tiene bajo consumo de agua y enriquecen el suelo, mantiene una buena humedad, y son compatibles con los árboles"

Felipe Salgado, Encargado de Jardines y Poda de la Municipalidad de Copiapó

12 mil arboles planea entregar Conaf Atacama el próximo año a la región de Atacama.

8 mil son los árboles que entrega anualmente Conaf Atacama a la zona.

Una multa por $3.669.420 cursó la Dirección del Trabajo de la región de Atacama durante su fiscalización al transporte interurbano de pasajeros en el marco de las vísperas de las fiestas de fin de año. Autoridad llamó a la comunidad a denunciar irregularidades en el trasporte.

Balance

El balance preliminar de los controles en terminales y peajes a nivel nacional arrojó un total de 84 sanciones y 7 choferes suspendidos de sus turnos al comprobarse que incumplían con los descansos previos. En estos casos, los trabajadores debieron dejar sus puestos y sus empresas debieron reemplazarlos por choferes que sí cumplían con la norma legal para iniciar o reanudar los recorridos.

Las denuncias laborales pueden ser efectuadas de forma presencial en las Inspecciones del Trabajo, o bien, de manera digital en www.direcciondeltrabajo.cl. Es importante recordar que dicha denuncia puede ser presentada por cualquier persona, no necesariamente por el trabajador o la trabajadora afectada.

Las fiscalizaciones se centraron en detectar las siguientes infracciones:

• Manejar más de cinco horas continuas.

• No otorgar descanso mínimo de dos horas (tras 5 horas de conducción continua).

• No llevar registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.

• No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.

• Cumplir con resolución fundada que autoriza sistema excepcional de distribución de jornadas de trabajo y descanso.

• No otorgar descanso semanal compensatorio.