El Ministerio de Obras Públicas es una potente cartera que a través de todos sus proyectos contribuye al desarrollo económico y social de todo el país. El 2020 fue un año complejo, sin embargo pudimos concretar grandes logros, continuamos con la ejecución de nuestras obras para entregar seguridad a la ciudadanía y mejoran la calidad de vida de las personas. El desarrollo de nuestras obras, trae consigo enormes beneficios para el progreso de la región, pues una buena infraestructura pública, mejora la conectividad y aumenta el acceso a recursos hídricos que permiten potenciar la actividad productiva y alcanzar el bienestar de la población.

Tal y como lo hemos mencionado en columnas anteriores, el gobierno implementó el Plan "Paso a Paso Chile se Recupera", que busca como único objetivo, reactivar la economía de todo el país, no solo incrementando presupuesto adicional en obras para cada región, sino también generando con ello nuevos puestos de trabajo, factor importantísimo que se ha visto gravemente afectado. En el caso de Atacama, queremos generar mayor empleo y a consecuencia de ello, adelantar la ejecución de obras públicas en beneficio de la comunidad atacameña. Es así como en el 2020 nuestro presupuesto alcanzo una inversión cercana a los $ 48.999 millones con lo cual se ejecutaron 42 obras públicas.

Durante este 2021 el presupuesto destinado a la región alcanza $ 95.851 millones con los cual podrán ejecutarse 79 obras públicas, con lo que generaremos alrededor de 3.821 puestos de trabajo, empleos que se absorberían por la empresa privada luego que el MOP en la región licite la cartera de proyectos 2020-2021. Posteriormente dependerá de la empresa que se adjudique la obra pública como, y con qué proceso reclutará a su personal; una vía de acercamiento de las empresas es la OMIL del Municipio y la Bolsa Nacional de Empleo.

Con la concreción de nuestras obras, estamos sembrando esperanza, disminuyendo la brecha de equidad que existe en nuestro país, entregando oportunidades para que todos seamos parte del camino hacia el desarrollo.

Víctor Herrera Werner

Seremi (s) Obras Públicas

14 años | 22 de febrero de 2007

Vacunación gratuita contra influenza comienza en abril

Desde el 9 al 21 de abril, la población atacameña más vulnerable a la influenza, podrá vacunarse en forma gratuita en todos los consultorios y postas rurales de la red pública de salud.Contempla adultos mayores de 60 años, embarazadas, lactantes de entre seis y 23 meses de edad y las personas con ciertas enfermedades crónicas.

12 años | 22 de febrero de 2009

Asume nuevo director del Hospital del Huasco

Este lunes en el Salón de Eventos del Hospital Provincial del Huasco, asumirá como director del Hospital de esta comuna, Igor Basilio Protasowicki Cabello, Ingeniero Comercial de la Universidad de Valparaíso. El nuevo director del recinto asistencial fue elegido por la dirección del Servicio de Salud Atacama, luego de un concurso público.

10 años | 22 de febrero de 2011

Presidente conoce lugar de posible rescate ecológico

El Presidente de la República Sebastián Piñera visitó Chañaral de Aceituno, junto a un equipo de profesionales, entre los que se cuenta el productor de televisión, Patricio Polanco, el periodista atacameño Rafael Cavada, y la investigadora Céline Cousteau (hija del naturalista Jacques Cousteau). Allí naufragó el buque "Pam Denisse".

Agotamiento, desgano y una sensación de estar más tiempo conectado son algunas de las sensaciones que manifiesta una cantidad importante de personas que han estado sometidas a sistemas de teletrabajo durante la pandemia.

No hay que olvidar que esta modalidad laboral, que se implementó a la carrera en Chile debido a los confinamientos provocados por el covid, sigue instalada en muchas empresas y servicios, por lo que existe un alto número de personas que se apresta a cumplir un año trabajando desde su casa.

El estudio "Beneficios y Consecuencias del Primer Año de Teletrabajo en Chile", realizado por la Universidad Católica, habla de esto.

Allí se precisa que el 68,5% de las personas que teletrabajan, considera que trabaja más horas con la modalidad a distancia que con la presencial, y asociado a esto el 73,5% de los encuestados asegura que este formato laboral lo afectó negativamente en su capacidad para desconectarse de las obligaciones en la oficina.

De hecho, el mismo informe mostró que el 49,2% trabaja desde el comedor de su casa, el 33,1% desde el living, el 8,5% en el auto y un 4,2% lo hace incluso mientras está en el baño.

Distintos especialistas han advertido que trabajar desde casa diluye los límites entre lo laboral y la vida privada, permitiendo que ambos mundos se mezclen e interrumpan en forma constante.

La consecuencia natural es esta sensación de absorción del empleo y falta de desconexión, que agrava los niveles de agotamiento, ansiedad y estrés.

Es un hecho que la pandemia aceleró un proceso de remotización de muchas funciones que ya se venía dando y que, por cierto, tiene muchas ventajas de tiempo y ahorro de recursos, pero también es verdad que este tránsito desde lo presencial a lo remoto requiere la toma de muchos resguardos que hasta ahora se han pasado por alto.

Que el sistema funcione para todos requerirá que se ponga atención a aspectos como la educación y capacitación del trabajador, y por su supuesto al apoyo sicológico que requiere una transformación tan violenta como la que se vive.