Dep. Copiapó aplicará un reajuste salarial al plantel
ACUERDO. Según explicaron al interior del club, habrán descuentos conforme al nivel de ingresos, que fluctúan entre un 5% al 15% para los meses de mayo y junio.
El Club de Deportes Copiapó estaba barajando opciones para dar cumplimento al pago de los sueldos de los jugadores del primer equipo y del cuerpo técnico en medio de la crisis sanitaria por el coronavirus.
Finalmente, la dirigencia y el plantel alcanzaron un acuerdo para hacer frente a los meses de mayo y junio. Al respecto, el presidente del "León" de Atacama, Luis Galdames, detalló que si bien el club se acogió a la Ley de Protección al Empleo, "los jugadores se separaron en tres columnas por monto, los sueldos más bajos tienen un descuento del 5%, los sueldos medios tienen un 10% de descuento y los sueldos altos un 15%, durante los meses de mayo y junio, ese es el acuerdo que tenemos con el plantel y con el cuerpo técnico".
Lo que ocurrirá en los meses venideros, quedará sujeto a cómo evolucione la pandemia de covid-19 y toda resolución será consensuada con el plantel y el cuerpo técnico.
El capitán
El capitán de conjunto copiapino, Freddy Munizaga comentó el reajuste salarial que "en realidad no teníamos mucho margen para pedir, porque igual es complicada la situación, llegamos a un acuerdo de una rebaja del sueldo, de un porcentaje ahora de abril, mayo y junio, son distintos los porcentajes por cada mes, por este mes de abril es 7,5%, 5% y 10,5%, son pisos que hay, dependiendo de los sueldos y todo".
Además, Munizaga confirmó que "ya a partir de mayo y junio, que vamos a ir al Seguro de Cesantía, ya son de un 15%, 10% y 5% la rebaja del sueldo, eso depende del nivel de ingresos, para que sea más equitativo", explicó el jugador.
El capitán del "León" de Atacama expresó que si bien "a nadie le gusta que le descuenten plata", es consciente también que "esta es la realidad de todo el país y el mundo".
Por lo mismo, el volante de Deportes Copiapó espera que "en algún momento se normalice esta situación y podamos volver a entrenar primero y luego jugar, para que los reajustes desaparezcan y recibamos el sueldo que pactamos".
"El Profe"
Quién también se refirió a este asunto, fue el director técnico del elenco atacameño, Héctor Almandoz, el "profe" destacó el hecho que "hay un gran diálogo. que es algo de lo más importante con Luis (Galdames), con los jugadores, con el cuerpo técnico, es algo a lo cual le doy mucha importancia, porque para mí va todo de la mano para después poder conseguir ese mejor rendimiento, ese mejor objetivo y que todos juntos vayamos por el mismo camino (una vez superada la crisis)".
Asimismo, el estratega copiapino recalcó que "debemos ser muy solidarios, muy cautelosos de todo lo que va sucediendo" y agregó que "es clave poder sostener una linda armonía con todo el plantel (por su esfuerzo), con Luis, con su gente, con su directorio para ir llevando esta situación que no es normal, que es absolutamente ajena a la realidad".
"Los sueldos bajos tienen descuento de un 5%, los medios un 10% y los altos un 15%".
Luis Galdames, presidente de Dep. Copiapó.
"Hay un gran diálogo (...) que es algo a lo cual le doy mucha importancia".
Héctor Almandoz, DT de Dep. Copiapó.
"A nadie le gusta que le descuenten plata, pero esta es la realidad de todo el país y el mundo".
Freddy Munizaga, capitán de Dep. Copiapó.
21 días de vacaciones tuvo el plantel de Deportes Copiapó cuando inició la crisis, a fin de evitar un reajuste mayor de los salarios.
5% al 15% es el reajuste salarial que tendrá el equipo copiapino que se acogió a la Ley de Protección al Empleo para enfrentar la crisis.
2 meses se extenderá el presente acuerdo entre la dirigencia y el plantel. Lo que ocurra en el futuro dependerá de la pandemia.