Tras el accidente ocurrido en la mina San José, perteneciente a la empresa minera San Esteban, donde, el viernes falleció un trabajador debido presuntamente a una explosión de roca, la Central Unitaria de Trabajadores (Cut) exigió la renuncia del director regional del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), Anton Hraste.
Respaldando la preocupación del Presidente Ricardo Lagos por el desarrollo de Atacama y particularmente del Huasco, respondió ayer el intendente Rodrigo Rojas, quien e paso explicó las razones que han causado el retraso en el crecimiento de este valle a pesar de las grandes inversiones realizadas en la zona.
La deserción tiene costos para las familias, el Estado, pero especialmente para los alumnos, quien se posterga.
Para muchas familias el 2014 tiene mucha de ansiedad al comenzar una nueva etapa, donde el protagonista es la o el estudiante que egresó de cuarto medio que dio la PSU y que hoy espera los resultados sus postulaciones. Una vez aceptado en la institución de educación superior comienza la cuenta regresiva para lo que será una nueva etapa en la vida del y la joven y así también de sus padres.
Ahora comienza lo significativo, el estar ahí, la importancia de mantenerse al interior de la institución de Educación Superior, y completar los planes de estudio para alcanzar la gran meta de convertirse en un profesional y no desertar. Según el Servicio de Información de Educación Superior (SIES) el Mineduc, la deserción al 1er año alcanza al 30,6%, lo que implica que 3 de cada 10 estudiantes dejan su carrera al cabo del primer año. No obstante, es importante advertir que un número importante de los y las alumnas no deserta definitivamente del sistema, sino que reingresa en los años siguientes, a otras carreras o instituciones.
Algunas de las causas que llevaría a un o una joven a abandonar su carrera son problemas vocacionales, socioeconómicos de sus familias y rendimiento académico. Respecto a la deserción por problemas económicos del grupo familiar, ésta se produce principalmente en jóvenes que deben dejar de estudiar y comenzar a trabajar; por eso, era muy importante antes de postular ver y analizar su situación socioeconómica, aprovechar las oportunidades de becas y créditos, y si no sale seleccionado, apele entregue toda la información requerida.
También dentro de las causas de deserción está el bajo nivel académico previo de los estudiantes, ya que en algunos casos presentan debilidades en contenidos y hábitos de estudio. Además, se ven afectados por el cambio de metodologías de enseñanza y aprendizaje entre la universidad y el colegio. Es aquí donde se necesita la madurez del joven para buscar las herramientas necesarias que apoyen su proceso académico. No existe en la Educación Superior el profesional que le diga que estudie o busque información, esto lo debe hacer por iniciativa propia, no obstante si solicita ayuda, la encontrará.
Sin embargo y más allá de todos los antecedentes, abandonar los estudios en esta etapa tiene un tremendo costo.
En los próximos meses Copiapó debería recibir alrededor de 24 profesionales, para suplir las carencias de atenciones y especialidades.
Uno de los hitos más importantes es el que se puedan sumar especialistas para hacerse cargo de la esperada UCI pediátrica del Hospital Regional, hoy en etapa de implementación.
La constante preocupación que experimenta la región de Atacama por la falta de médicos y especialistas, encontró durante los primeros días de este año dos buenas noticias. Primero, el director el Hospital Regional, Patricio Hidalgo, comentó a diario Atacama que para el mes de abril se espera completar la llegada de 14 médicos en distintas especialidades. Y esta semana, el director de Salud Municipal de Copiapó, Iván Apurahal agregó que durante el verano se espera contar con cerca de diez nuevos profesionales que estarán dedicados a este segmento de las atenciones. Un tema no menos, si se considera que hace sólo unos días, el mismo director había reconocido que la actual dotación que tiene el sistema permite sólo cubrir alrededor del 48% de las necesidades en cuanto a horas que hoy existen.
En el caso del Hospital Regional, la llegada de los 14 nuevos profesionales permitirá concretar uno de los anhelos más largamente esperados por la comunidad regional, que es contar con una UCI pediátrica. Este adelanto se está implementando técnicamente, pero necesariamente requería de especialistas que se hicieran cargo. Habrá tres pediatras, de los 14 que llegarán, que serían vinculados a esta tarea.
La falta de especialistas en Copiapó y en general, en toda la región, es un problema que es común a las provincias y que se vuelve más grave mientras más lejos esté una localidad del "centro" del país. Un problema que podrá ser solucionado gracias a la determinación de la Contraloría, que permitió la contratación a honorarios de médicos extranjeros en casos y localidades donde sea necesario asegurar la continuidad de las atenciones, sin necesidad de haber rendido la prueba Eunacom. Esto conlleva el compromiso de rendir dicho examen por parte de los profesionales.
Si bien esta posibilidad busca remediar un problema no resuelto, en el que incluso hay médicos que han tenido su cuota de responsabilidad. Bien lo sabe Atacama con el caso de profesionales que fueron becados para poder servir en la región, y simplemente, nunca más regresaron.
Poco más de 500 pasajeros diarios transporta la empresa de buses Casther hacia las playas del litoral de Caldera, lo que evidencia un notable incremento de los visitantes a esos atractivos turísticos. Así lo informó la administradora de la empresa María Eugenia Hernández señalando que la venta de pasajes a esos destinos ha aumentado en un 100%.